دوفصلنامه رویکردهای توسعه مدیریت منابع انسانی

1. کمک به تصمیم‌گیری تحریریه

داوران با بررسی علمی مقالات به سردبیر و هیأت تحریریه در تصمیم‌گیری کمک می‌کنند.

2. سرعت در فرایند داوری

داوران باید در کوتاه‌ترین زمان نسبت به بررسی مقاله اقدام نمایند.

3. محرمانه بودن اطلاعات

اطلاعات مقالات باید محرمانه تلقی شده و از انتشار آن‌ها جلوگیری شود.

4. ارائه داوری مستند و علمی

ارزیابی مقالات باید بر اساس استدلال‌های علمی انجام گیرد.

5. توجه به منابع علمی

داوران باید صحت منابع و اصول استناددهی مقاله را بررسی کنند.

6. اجتناب از تعارض منافع

در صورت وجود تعارض منافع، داور باید از انجام داوری خودداری نماید.